לא צריך להתבייש ולהסתיר שלא רצית להיות עבד של העבודה.
הלכת ללמוד משפטים כדי להיות משפטן, התחום מעניין, מגוון וגם מאתגר. ללא ספק, מקצוע מכובד, לפחות בעיני עורכי הדין עצמם:). התקווה הייתה להיות עורך דין טוב, להנות מהעבודה, לזכות להערכה הראויה, להרוויח טוב ובאיזשהו שלב גם לאזן בין העבודה לחיים האישיים.
רצית להיות בשליטה על החיים שלך וגם להיות במצב שלא צריך להתחשבן על כל דבר שרוצים לעשות או לקנות,למשל, אם אתה רוצה את האייפון האחרון שיצא לשוק, אז שהקניה תבוא בקלות ואם אתה רוצה עוד נסיעה לחו"ל, לא צריך לספור שקל לשקל.
במילים אחרות חשבת, ציפית וגם קיווית שהמקצוע יספק לך בנוסף לעניין והאתגר גם ביטחון כלכלי. אם בשורה התחתונה הציפיות הללו לא ממש התממשו במלואן והמשרד שלך עדיין לא משרת אותך, אלא דווקא אתה הוא זה שמשרת את המשרד, כדאי לך לקרוא את המשך המאמר, הוא בדיוק בשבילך.
כל הרעיון בהקמה של משרד עורכי דין, להבדיל מעבודה כשכיר, הוא שהמשרד ישרת את עורך הדין ויאפשר לו לחיות את החיים שהוא רוצה לחיות. כאשר אני מדבר על משרד שמשרת את עורך הדין שהקים אותו, אני מדבר על משרד אשר מעניק לעורך הדין סיפוק רב מהעבודה, אושר וביטחון כלכלי ולמרות זאת, עורכי דין רבים איתם אני משוחח ופוגש אינם מאושרים בעבודתם, אינם חשים בטחון כלכלי כפי שהיו רוצים ובגלל עומס העבודה הרב והכנסה שאינה עומדת בפרופורציה ראויה להשקעה, אינם חשים תחושת סיפוק מהעשייה המקצועית שלהם.
אז כאן נשאלת השאלה מה עושים. זה ברור לך שמשהו בהתנהלות חייב להשתנות. חייבים לעשות משהו אחר, לפעול אחרת, להוביל את הקריירה בדרך שתהפוך את היוצרות וכאשר תוכל להגיד לעצמך שהמשרד שלך משרת אותך, כבר תוכל להתחיל לדבר במונחים של עסק. תוכל להרגיש שלמעשה המשרד שהקמת הוא הרבה יותר מסתם אוסף מקרישל לקוחות שהיום כאן איתך ומחר הם אצל עורך דין אחר. תוכל לצאת מתחושת חוסר הוודאות האיומה. המשרד שלך כבר יהיה ממש עסק שעובד ומיצר הכנסה על בסיס קבוע שלאו דווקא תלויה בנוכחות המתמדת שלך במשרד.
אז אמרתי שברור שצריך לעשות משהו בצורה אחרת ולשנות את ההתנהלות אבל כאן חשוב להפנים עקרון מאוד חשוב. כדי לעשות ולפעול בדרך שונה מהדרך בה אתה פועל היום אתה צריך לחשוב אחרת. רק כך תוכל לפעול אחרת ולראות תוצאות טובות יותר.
אתה בטח אומר לעצמך עכשיו "מה זאת אומרת לחשוב אחרת. אני חושב כמו שאני חושב ורק צריך שמישהו יגיד לי מה לעשות אחרת". אז זהו שלא. המחשבות שלנו מציתות אותנו לפעולה. אם אנחנו מחזיקים בדעה מסוימת לגבי הדרך שבה צריך לנהוג במשרד המבוססת על הידע הקיים שלנו, הרי נפעל בדרך אחת ואם לחילופין נחשוב אחרת אז בוודאי נפעל בדרך אחרת. חשוב על זה בהגיון. זה כך בכל דבר שאתה עושה. המחשבות שלך והאמונות שלך לגבי נושאים מסוימים בחייך מנהלות אותך ואת העשייה שלך והעשייה כמובן קובעת את התוצאות שלך. זה משפיע על הדרך שבה אתה אוכל, על הדרך שבה אתה מנהל את חיי המשפחה, זה משפיע על הדרך שבה אתה דואג לפעילות הגופנית שלך ועל כל דבר אחר שאתה מסוגל לחשוב עליו כולל המשרד שהקמת.
עכשיו אתה בטח אומר לעצמך…."רגע רגע. זה לא נכון. אני חושב שצריך לעשות כושר, אבל אני לא עושה, אני חושב שצריך לאכול נכון ואני לא ממש מיישם, אני חושב שאני צריך להגיע הביתה מוקדם יותר אבל זה לא קורה….." אם אתה מזדהה עם הדוגמא הזו או חלקה או אולי אתה אפילו יכול לחשוב על דוגמאות אחרות שרלוונטיות יותר לגביך בהקשר הזה, חשוב לי להזכיר עוד אלמנט אחד שמשפיע על כל אחד מאיתנו בדרך לשינוי ההתנהלות שלנו.
כאשר המחשבות מציתות אותנו הן עושות זאת בעזרת רגש והרגש הוא המנוע שקובע בסופו של דבר מה נעשה בפועל. אז אם אתה חושב על חדר הכושר בדרך כזו שמעוררת אצלך תחושה של חוסר חשק ועייפות, אז כנראה לא תגיע אליו היום ואם כאשר תחשוב על אכילה נכונה כאכילה שאינה מספקת אז יתפתח אצלך רגש חזק לאכול את האוכל שמספק אותך באמת ולאו דווקא הבריא.
באותה צורה בדיוק זה פועל בהקשר של המשרד שלך. שאל את עצמך אילו תחושות עולות בך כאשר אתה חושב להפוך את המשרד שלך לעסק של ממש שצריך לשרת אותך ולא להפך. אילו תחושות מציפות אותך כאשר אתה חושב על כל השינויים וההתאמות שאתה צריך לעשות לצורך כך. האם צצות מחשבות שזה עדיין לא הזמן או שקודם אתה צריך להרוויח יותר ורק אז לשנות הרגלים ולפעול אחרת? האם באותו זמן גם מתפתח רגש של דחיינות, עייפות מלשנות וללמוד דברים חדשים, תחושת קושי וחוסר אונים. אם אכן צצות ועולות תחושות שליליות אז כנראה שלא תאמץ בזמן הקרוב עשייה חדשה ושונה כדי להתחיל לבנות את המשרד שאתה באמת רוצה.
לכן אני רוצה לתת לך כלי מאוד חשוב ועצמתי כדי להתחיל לעשות את השינוי שיכול, בעזרת הנחישות שלך וההתמדה האובססיבית, לשנות באופן משמעותי ביותר את התפתחות הקריירה שלך והדרך שאתה מפתח את מערכת היחסים שלך עם המשרד שלך. הכלי הזה יאפשר לך להפוך מנשלט על ידי המשרד להרבה יותר שולט. יותר שולט בתהליכים, יותר שולט בזמן, יותר שולט על תזרים המזומנים ובכך כמובן יותר שולט במשרד ובכיווני התפתחות הקריירה.
הכלי שאני עומד לתת לך מורכב משלושה שלבים:
- שלב א': אני מזמין אותך להכין רשימה של 10 מהלכים או משימות שלדעתך אתה צריך לבצע במשרד שלך כדי לקדם אותו מבחינה עסקית וכלכלית כדי שיתחיל לנוע לכיוון משרד שמשרת אותך ופחות משרד שאתה משרת אותו. זה יכול להיות כל דבר שאתה חושב עליו וכבר זמן מה לא מצליח לבצע או לא מגיע לזה מסיבות שונות. אולי אתה צריך להתמקצע בתחום מסויים, אולי אתה צריך לרכוש מיומנויות עסקיות חדשות, אולי לרכוש תוכנות ייעודיות או כל דבר אחר שיכול לקדם אותך.
- שלב ב': עכשיו כאשר הרשימה כתובה. נתק טלפונים ויצר לעצמך סביבה ללא הפרעות. בחר מתוך הרשימה שלך את הסעיף שלדעתך הוא המשמעותי ביותר עבורך ועבור המשרד. התחל לחשוב על הסעיף הזה או המהלך הזה, על דרכי הביצוע שלו, איך זה ישפיע עליך ועל לוח הזמנים שלך, מה זה דורש ממך, על המועד שבו היית רוצה להתחיל בביצוע ותוך כדי שאתה חושב על הדברים הללו היה ער לרגשות שעולים בך ורשום אותם מיד בסמוך למשימה או למהלך הרלוונטיים. זה יכול להיות תחושה של בלבול, אולי קושי, זו יכולה להיות תחושה של עייפות או כבדות ואולי אפילו חוסר אונים. אני מזכיר לך שרגשות הן תולדה של מחשבות והן אלה שבזכותן אתה פועל בצורה מקדמת או שבגללן אתה פועל באופן שמעכב אותך.
- עכשיו, לאחר שרשמת את התחושות השליליות שלך אשר מעכבות אותך מביצוע המשימה שלך. שאל את עצמך, איזו מחשבה הולידה את התחושה הזו. מה עבר לך בראש שגרם לך להרגיש כך. זה יכול להיות, כל מחשבה שהיא כמו למשל, "אני לא טוב בדברים האלה" או "אין סיכוי שעו"ד עושה דברים כאלה" או "שיווק זה לא ראוי" וכד'.
זו נקודת מפתח ועל השלב הזה אי אפשר לדלג. האתגר הגדול שלך הוא לא פעולת שיווק כזו או אחרת אלא היכולת להתגבר על אותן מחשבות אשר בסופו של דבר קובעות איך תפעל וגורמות לך להמשיך לפעול באותה דרך מוכרת, להמשיך לעשות את אותם דברים בדרך שנוחה לך ולא מאפשרות לך לפרוץ את הגבולות של עצמך בדרך למשרד שאתה באמת רוצה, משרד שמשרת אותך ולא להפך. זיהוי המחשבות הללו אשר לרוב אינן מודעות, הוא קריטי כדי להתגבר עליהן.
לסיום אזכיר שהנחת היסוד בתחילת המאמר הייתה שמשהו בהתנהלות חייב להשתנות. חייבים לעשות משהו אחר, לפעול אחרת כדי להוביל את הקריירה בדרך שתהפוך את היוצרות כדי להגיע למשרד שמשרת אותך כפי שהיית רוצה. אז,עכשיו יש לך שתי אפשרויות – לפעול על פי המאמר הזה, לעשות שימוש בכלי המשמעותי עליו סיפרתי לך ולהתחיל שינוי אמיתי או שוב לתת למחשבות ולרגשות המעכבים להסביר לך למה אין לך באמת זמן להקדיש ליישום הכלי הזה או שעבורך הוא לא רלוונטי ושאתה צריך להמשיך הלאה ביומיום המוכר וכך למעשה לקבוע שתמשיך לקבל את אותן תוצאות להן כבר התרגלת למרות שכל כך חשוב לך לשנות אותן בצורה משמעותית לטובה.
לכל אלה שמרגישים שהמסגרת היא תנאי מאוד חשוב עבורם כדי להתניע תהליכים מסוג זה ובכדי לבסס תהליך משמעותי לאורך זמן – ההרשמה לקורס LAWYERS BUSINESS CLASS לעורכי דין כבר יצאה לדרך. אנחנו הולכים ללמוד איך לעבוד חכם במקום לעבוד קשה, איך לקצר תהליכים ולייצר תוצאות מיידיות ואיך לא להתפשר על ההצלחה האישית והכלכלית.
זוהי מסגרת ייחודית ויעודית לעורכי דין ובוגריו הגדירו אותה כמשנה חיים. אני מזמין אותך ללחוץ על הקישור, לקבל פרטים ולהבטיח מקום במחזור הקרוב. לפרטים לחץ כאן >>>
בהצלחה!
